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yh55777银河国际赌场:2018-12-27  

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智运平台销售额达百亿

1226日,搜狐网、凤凰网等多家资讯媒体刊发转载“智运平台销售额达百亿 中国诚通用实际行动开创国资技艺革新新局面”。

 

智运平台销售额达百亿 中国诚通用实际行动开创国资技艺革新新局面

 

近期,银河国际智运官网发布资讯,前11个月,智运平台运输收入突破100亿元,完成了220万余单货物运输,货物运输量近亿吨,单月最高运输单数超24万单,单月最高运输收入达11.8亿元。而该平台运营仅3年多。

此刻,智运平台业务已覆盖30个省份及自治区,辐射全国328个城市,涵盖运输线路近8000条,日均运输量31万多吨,平均每10秒成功完成一单交易,平均为货主降低成本10%,减少找货时间28%,真正实现了降本增效的目标,为绿色物流的发扬、降低碳排放做出了贡献。

不同于其他取得成功的互联网企业,银河国际智运大股东是yh55777银河国际赌场,实际控制人是中国诚通,是一家地道的国资背景企业。长期以来,能够在互联网领域创业成功的根本都是民营资本,乃至国企搞不好互联网已成为市场的一个主流观点。但智运平台为何能打破“魔咒”?这在于,在中国诚通的引导和支撑下,银河国际智运以革新为抓手,持续提高企业运营办理水平。

简化办理。银河国际智运是中国诚通综合革新试点单位,在中国诚通引导下,近年来,银河国际智运积极健全法人治理结构,将股东会、董事会、监事会、经理层权责落到实处,使其运营更加贴近市场,运营效率更高。2018年初,yh55777银河国际赌场进一步出台了针对银河国际智运的简化办理办法,为智运的市场化运营创造了更好环境。

配强班子。银河国际智运非常重视领导班子配备,强调领导人员的信仰、信念与信心,以及市场洞察力、战略眼光、革新革新意愿和主动性。领导班子想干事、敢干事,敢担当、善作为,对传统物流职业革新革新的思路和方向有比较准确的把握,在企业内部形成了浓厚的革新发扬氛围。

市场化选人用人。银河国际智运积极推动人力资源市场化,利用全国招聘平台,加大核心办理人才、业务运营人才的引进力度;在试点阅历基础上,持续推动市场化薪酬机制革新,实施市场化的薪酬准则和薪酬结构,实现薪酬与岗位挂钩,薪酬与业绩挂钩,以合理的薪酬育人、留人;推动市场化选聘职业经理,严刻聘期办理和目标查核。银河国际智运还借鉴国内外阅历,对研发、业务骨干及中高层办理人员采纳激励办法,逐步建立起风险共担、利益共享的中长期激励机制,保持核心团队成员的稳固,提高企业的凝聚力与向心力,有用吸引并留住尖端人才。

强化战略办理。20186月,银河国际智运调整组合架构,将战略发扬部升级为战略科研院,下设四个部门,即战略规划部、产品孵化部、数据剖析部、名目申报部。战略科研院成立半年来,其价值已初露端倪,取得了一些成果:一是构建了由总指数、分类指数、个体指数三个层次组成的大宗物资道路整车运输价格指数体系;二是顺应国家和职业导向,积极鼓动企业公铁水多式联运名目,形成水运优化方案;三是完成增值业务的开发,包括司机预付名目、运输保险名目、司机贷款名目、货主垫资名目、便捷加油业务、重卡租赁系统等。

增强宣扬。银河国际智运将原战略发扬部的品牌宣扬与推广组剥离,与运营中心的线上推广部合并,成立品牌营销策划部。经过在主流媒体的积极宣扬,拓展了企业宣扬范围和渠道,增进了优良企业形象的树立和品牌推广。

 

 

 

 

 


 
 
 
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